الموارد البشرية · الثقافة العمالية
تُراجع ترتيبات القوى العاملة وفق متطلبات العمل السعودية المنطبقة، بما يشمل نظامية مباشرة العمل وشروط التوظيف والأجور ووثائق العاملين.
عمل مسؤول. وثقة مشتركة.
يربط التنفيذ المسؤول بين المتطلبات النظامية ومواصفات العميل والوثائق اللازمة لاعتماد الأعمال وإقفالها.
ضوابط تُحدَّد وفق نطاق العمل
التزامنا
نلتزم بوضوح النطاق وصدق التواصل واحترام الأنظمة السعودية المنطبقة. ويجب إسناد المتطلبات للجهة المناسبة ومراجعتها قبل بدء الأعمال وعند تغيّر النطاق أو الموقع أو الشروط التعاقدية.
شركة المساعدة الذكية مورد لدى أرامكو. وندرك أن لكل تكليف متطلبات خاصة تتعلق بالسلامة والأمن والتأهيل والوثائق.
تختلف صفة المورد عن الاعتمادات الفنية الخاصة بالمشروع ومؤهلات القوى العاملة وشهادات الأمن السيبراني وشهادات آيزو. وتُؤكَّد الاعتمادات المطلوبة وسجلاتها الداعمة ونطاقها وصلاحيتها خلال مراجعة المشروع.
مرجع رسمي
تُراجع ترتيبات القوى العاملة وفق متطلبات العمل السعودية المنطبقة، بما يشمل نظامية مباشرة العمل وشروط التوظيف والأجور ووثائق العاملين.
يُحدِّد استخدام المبنى ونطاق الأعمال اعتمادات الحماية من الحريق وسلامة الأرواح ذات الصلة. وتُؤكَّد متطلبات الدفاع المدني المنطبقة مع مالك الموقع والمختصين المسؤولين.
تتناول مدونة سلوك موردي أرامكو الصحة والسلامة والبيئة ونزاهة الأعمال والرقابة. وللعقود المنطبقة، يُتفق على الإقرارات المطلوبة والمسؤوليات عبر سلسلة التوريد.
مراجعة المراجع: 17 سبتمبر 2026
تُحدَّد الضوابط النهائية للمشروع وفق الأنظمة المنطبقة وتعليمات الجهات المختصة ومتطلبات العميل التعاقدية السارية. وتُراجع التحديثات قبل بدء العمل.
الامتثال والتنفيذ المسؤول
استخدم هذه المحاور لمناقشة الأعمال مع فريقنا. ويتولى المختصون المسؤولون عن المشروع تقييم الموقع الفعلي وتحديد طرق العمل الآمنة واعتماد تنفيذ الأعمال.
محاور التخطيط المعروضة4
SBC 801 هو الكود السعودي للحماية من الحرائق. ويحدد المختص المسؤول الإصدار والأحكام المنطبقة على الأعمال.
تختلف تراخيص إدارة النفايات بحسب النشاط وفئة النفايات. ويُتحقق من نطاق ترخيص مقدم الخدمة الفعلي بدلاً من الاكتفاء بوصف تجاري عام.
تتبع المراقبة البيئية وتقديم التقارير شروط تصريح المنشأة المنطبقة ومتطلبات الجهة المختصة.
قبل المباشرة
يُتفق قبل التجهيز للمباشرة على الوثائق المطلوبة والجهة المسؤولة عنها وصلاحيتها ومواعيد تقديمها. ويُؤكَّد توفرها خلال مراجعة المشروع.
| الوثيقة / السجل | ما يجب التحقق منه |
|---|---|
| النطاق ومسؤوليات الامتثال | الالتزامات والتصاريح المنطبقة والجهات المسؤولة والتنسيق مع العميل. |
| أهلية القوى العاملة ومقدمي الخدمات | التصاريح والتأمين والمؤهلات والأنشطة المرخصة ذات الصلة. |
| السجلات البيئية وسجلات المواد | شروط التصاريح المنطبقة وتصنيفات النفايات ومقدمو الخدمات المرخصون وسجلات النقل. |
| ملف الجودة والتسليم | الفحوصات المعتمدة وسجلات التغيير والإجراءات التصحيحية ووثائق القبول. |
يجب أن يحدد نطاق العمل المتفق عليه مسؤوليات صاحب العمل والمقاول ومشغّل الموقع والمختصين. ولا يعفي اعتماد العميل صاحبَ العمل من واجباته النظامية أو يغني عن الإشراف المختص.
قبل المباشرة
شاركنا نطاق العمل والموقع ومتطلبات العميل والوثائق المطلوبة، لنناقش المسؤوليات والخطوات التالية قبل الاتفاق على العرض.
ناقش متطلبات السلامة والامتثال